Chancengleichheit

Im Rahmen des Transregio 241 setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität in der Forschung ein.

Mit Unterstützung der DFG werden folgende Maßnahmen unterstützt:

• Förderung von Frauen in der Forschung: Unterstützung von Karriereschancen und Führungspositionen für Frauen.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Inklusion von unterrepräsentierten Gruppen: Maßnahmen zur Förderung einer vielfältigen und diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung.
• Mentoring und Netzwerke: Unterstützung von Mentoring-Programmen und Netzwerken für Nachwuchswissenschaftler:innen.
• Gleichstellung in der Karriereförderung: Gewährleistung von gleichen Chancen bei der Auswahl und Förderung von Talenten.

Durch diese Maßnahmen schaffen wir ein inklusives und unterstützendes Umfeld, das zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Forschung beiträgt.